ENTREPRISE M&RH(MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

| 439 614 207 00017
29 RUE EMILE LABETOULLE, 23000 GUERET
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Conseils en organisation, gestion, management, création d'entreprise

Entreprise fermée

Informations Générales

Dénomination M&RH(MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
SIREN 439 614 207
SIRET 439 614 207 00017
D-U-N-S® Number Obtenir le D-U-N-S®
TVA intracommunautaire
FR78439614207
Code NAF 7022Z Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Forme juridique Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Capital social 7 625 EURO S
Tranche d'effectif de l'entreprise 0 salarié
Dernier chiffre d'affaires connu 7 789 € (2011) - Consulter le détail
Type d'établissement Siège
Appeler cette entreprise Obtenir le numéro de téléphone
Code greffe 2301 : GUERET
N° dossier 2001B00113
Date immatriculation RCS 26/10/2001
Tranche d'effectif de l'établissement 0 salarié

Présentation de la société M&RH(MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

En détail
Créée en octobre 2001, la société M&RH(MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui bénéficie d'une très forte ancienneté. Cette entreprise au capital social de 7 625 EURO est une Société à responsabilité limitée (sans autre indication).
Installée à GUERET (département Creuse), son siège est immatriculé auprès des greffes et tribunaux de la ville de GUERET avec le code NAF 7022Z correspondant au secteur d'activité Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.
En 2011, le chiffre d'affaires a connu une croissance de 1089,16 % par rapport à 2010 pour s'établir à 7 789 Euros et le résultat net (56 Euros) était en baisse de 99,4%. Sur la même période, la rentabilité commerciale de l'entreprise M&RH(MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES (qui est la capacité de la société à générer du résultat net en fonction de son chiffre d'affaires) a varié de 99,93% pour s'établir à 1 %.
Pour la société M&RH(MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES, on compte 108460 concurrents sur toute la France, 41 au niveau départemental (département Creuse). Son contexte concurrentiel est donc très important.

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